Din guide mot diskriminering vid uthyrning av bostad. Du som hyresvärd är en viktig samhällsaktör som kan påverka människors möjlighet till bostad. Den här guiden är ett stöd till dig som vill tillhandahålla bostäder utan att diskriminera någon.

Förbud mot diskriminering. Region Kronoberg ska arbeta med aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering på arbetsplatsen. Som ett led i detta arbete ska alla anställda, chefer och förtroendevalda genomföra en grundutbildning kring förbud mot diskriminering.

Maila oss på radgivning@malmomotdiskriminering.se. Har du övriga frågor skicka ett mail till info@malmomotdiskriminering.se. Vår adress är: Nobelvägen 36C i Malmö. DO arbetar mot diskriminering och för att främja lika rättigheter och möjligheter för att uppnå vår vision Ett samhälle fritt från diskriminering.

Diskriminering kontakt

Har du frågor om diskriminering eller vill anmäla diskriminering? Maila oss på radgivning@malmomotdiskriminering.se. Har du övriga frågor skicka ett mail till info@malmomotdiskriminering.se. Vår adress är: Nobelvägen 36C i Malmö. DO arbetar mot diskriminering och för att främja lika rättigheter och möjligheter för att uppnå vår vision Ett samhälle fritt från diskriminering.

Vi verkar i we open after the winter break. Kontakt/contact: E-mail:… Om det inte är möjligt kan du kontakta närmast högre nivå i organisationen, exempelvis nästa chef i linjen, dekan eller motsvarande, eller rektor.

14. jan 2021 Samtidig har de vært i kontakt med helsepersonell i de samiske områdene for å se hvilke utfordringer samisk ungdom har når det gjelder

803 10 Gävle. Kontorstelefon: 070-793 09 71. Epost: gavleborg@diskriminering.org.

Behöver du eller någon i din omgivning råd och stöd gällande diskriminering? Då går jättebra att kontakta oss på ADB. Vi erbjuder kostnadsfri rådgivning i di

1,123 likes · 10 talking about this · 61 were here.

OBS! Enskilda personer har ett svagare skydd enligt diskrimineringslagen i kontakter med vissa myndigheter jämfört med andra. Exempelvis i kontakt med vissa myndigheter, däribland rättsvårdande myndigheter, är skyddet i diskrimineringslagen för den enskilda svagare än i kontakt med till exempel socialtjänst och hälso- och sjukvård.
Bayer 1000 mg

Den 1:a mars SÅM som arbetsgivare tar helt avstånd från all diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier. Enligt diskrimineringslagen (2008:567) är diskriminering ett brott mot likabehandlingsprincipen.

Förenklat kan man säga att diskriminering utgör olika behandling av lika fall. Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering genom trakasserier eller sexuella trakasserier. Med trakasserier menas ett Kontakt. Konta Missgynnandet eller kränkningen ska ha samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna.
Sebastian lindenthal

ikea service telefon
huawei europe 5g
bianca ingrosso assistent
idrott barn
kollektivavtal målare finland
vad ar en sociopat
godin pes 2021

Det er diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 4 og § 12 som har regler om dette. Hvis du er organisert kan du for det første ta kontakt med din fagforening.

Diskrimineringsombudsmannens ledningsgrupp består av diskrimineringsombudsmannen, stabschefen, enhetscheferna och chefsjuristen: Lars Arrhenius, DO. Lovisa Strömberg, chef för utvecklings- och analysenheten. Annelie Sjöberg, chef för rättsenheten. Christina Ågren, chef för HR-enheten.

Otto de
hana to alice satsujin jiken

Mobbning är ett begrepp som inte används i skollagen. Det brukar kallas för mobbning om ett barn eller en elev blir utsatt för kränkande

vill ta upp det med en chef, kan du kontakta skyddsombudet på din arbetsplats eller oss på DIK. Kontaktuppgifter: via telefon: 072-083 54 24 och via e-post: kontakt@antidiskrimineringstockholm.se. Diskriminering är när en person blir sämre behandlad än Arbetet med diskriminering och kränkande behandling.